贵州白酒行业面临人才困境

“按照‘十二五’规划，贵州白酒要达到80万千升的目标，人才需求缺口还很大。”贵州省政协经济委员会委员、酿酒工业协会常务副理事长龙超亚接受中国经济时报记者采访时认为，随着贵州白酒产业的快速发展，人才缺乏是影响产业进程的关键。

 

 

      因白酒产业的快速发展，人才缺口也越来越大。龙超亚表示，贵州白酒产业一直以来并没有形成良性的人才培养机制，致使在白酒企业起重要支撑作用的生产技术人才、管理人才和营销人才长期处于缺乏状态。虽然贵州每年都培训了3000—4000名各种人才，但大都集中在茅台集团，随着中小企业的成长，贵州白酒人才需求越来越大。目前贵州白酒产业发展和其他省相比还存在较大的差距，主要因素是人才缺乏。首先是科研人才紧缺。其次是生产技术人才紧缺。最后是管理人才与营销人才十分缺乏。

     为缓解贵州白酒产业发展所需的人才，贵州省早在2012年就开始进行人才培养和储备，并举办了首届白酒行业职工技能大赛。8月10日，贵州省第二届白酒行业职工技能大赛在贵阳举行，其目的是为贵州白酒产业发展培养人才。